Wil je als centrum voor volwassenenonderwijs (cvo) aan de slag gaan met duaal leren? Dat kan sinds 1 september 2022.

Via duaal leren behalen cursisten hun certificaat via een combinatie van leren in een cvo en leren op een werkplek. De sterke betrokkenheid van ondernemingen bij duale opleidingen komt de kwaliteit van de opleidingen ten goede, maakt van deze cursisten sterke kandidaten voor de arbeidsmarkt en zorgt voor een goede aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt.  

Aan de hand van vragen en antwoorden hieronder proberen we de vragen die u zou kunnen hebben bij het duaal leren uit te klaren.

Niet duidelijk en/of vragen die niet in de lijst hieronder staan? Contacteer ons gerust.

Veelgestelde vragen

1. Moet een cvo een aanvraag tot programmatie indienen?

Nee, het cvo moet geen bijkomende aanvraagprocedure doorlopen voor de toekenning van de onderwijsbevoegdheid voor duale opleidingen. Het centrum moet natuurlijk wel de onderwijsbevoegdheid hebben over het studiegebied in het secundair volwassenenonderwijs dat via het duaal leren kan worden aangeboden.

3. Hoe lang dient een CVO de duale richting aan te bieden?

Een duale opleiding moet door het CVO binnen drie opéénvolgende schooljaren aangeboden worden. Dit engagement dat van een CVO wordt verwacht, is nodig om de voordelen van het duaal leren zoveel mogelijk te benutten voor zowel de cursist, de onderneming, alsook het CVO.

4. Wie leidt de jongeren op de werkvloer op?

De werkcomponent in het duaal leren wordt ingericht door een erkend leerbedrijf. Bedrijven die cursisten willen opleiden moeten daarvoor eerst een erkenning aanvragen. De belangrijkste erkenningsvoorwaarden zijn:

• de aanstelling van een vakbekwame mentor (die een korte mentoropleiding volgt)
• voldoende (financiële) draagkracht hebben
• beschikken over de nodige bedrijfsuitrusting

De erkenningsprocedure voor een onderneming kan hier worden opgestart.  

5. Moet een cursist zelf een leerwerkplek vinden?

De cursist kan zelf op zoek gaan naar een leerwerkplek. Daarnaast kan het cvo ook samen met de cursist op zoek gaan naar een geschikte werkplek.

6. Heeft de cursist recht op een leervergoeding?

Indien er een werkplek gevonden wordt, moet er een bezoldigde overeenkomst worden afgesloten tussen de cursist, het leerbedrijf en de opleidingsverstrekker.

Eens erkend, kan een werkgever een overeenkomst afsluiten met de cursist. Er is sprake van verschillende soorten betaalde overeenkomsten. Deze overeenkomsten zijn:

• Bij minstens 20 uur per week op de werkplek wordt er een ‘overeenkomst duale opleiding statuut’ (ODO-statuut) afgesloten. De cursist krijgt dan een vergoeding voor de uren werkplek- én schoolcomponent. De cursist bouwt dan sociale zekerheidsrechten op.
• Bij minder dan 20 uur per week leren op de werkvloer sluit de cursist een ‘overeenkomst duale opleiding’ (ODO) af. De cursist wordt dan enkel vergoed voor de uren die hij/zij doorbrengt op de werkplek.
• Uitzonderlijk kan de cursist ook een deeltijdse arbeidsovereenkomst afsluiten in de non-profitsector. 
• Ook een werkende cursist kan binnen de eigen onderneming de werkplekcomponent van de duale opleiding uitoefenen. In dit scenario krijgt de cursist geen leervergoeding, maar behoudt hij/zij wel het loon.

De leervergoeding wordt per uur berekend en bedraagt minimaal 0,21% van het gemiddeld gewaarborgd minimummaandinkomen (GGMMI). Dit komt neer op 3,87 euro per uur (vanaf mei 2022). Onderstaande tabel geeft aan wat een cursist per type overeenkomst zou kunnen verdienen: 

8. Wat doen het Vlaams Departement Werk en Sociale Economie, het Vlaams Partnerschap Duaal Leren en de sectorale partnerschappen in het kader van duaal leren?

Het Vlaams Partnerschap Duaal Leren is bevoegd voor:

• de erkenning van een onderneming als kwaliteitsvolle werkplek in het kader van duale opleidingen.
• de controle op de uitvoering van de overeenkomsten op de werkplek.
• het informeren van ondernemingen over duaal leren.
• het ondersteunen en mobiliseren van ondernemingen in functie van het aanbod van werkplekken.

Het Vlaams Partnerschap geeft deze taken uit handen aan sectorale partnerschappen. Bij deze partnerschappen kan een cvo terecht met alle vragen rond het werkplekleren en voor een overzicht van bedrijven waar een cursist een duale opleiding kan volgen. Een overzicht van deze sectorale partnerschappen kan u hieronder downloaden.

Het Vlaams Departement Werk en Sociale Economie heeft dezelfde bevoegdheden als een sectoraal partnerschap voor die duale opleidingen die niet onder een erkende sector vallen.